Le fait est encore que les entreprises discriminent sur des bases AUTRES que le talent. Y’a au moins un cas de journalistes qui a testés ca les dernières années – comme par example envoyer des CV avec des noms ‘pur laines’ et d’autres.. moins local.
Deviner les résultats.
Jean-Luc, le vrai monde est plus con et méchant et moins logique que tu le prétend.
Les entreprises se privent de talents par racisme, par example.
La discrimination positive se bat contre ca, et les injustices structurelles qui fais que par example aux USA, ya moins de ‘minorités visibles’ (hors des ‘minorités’ soit-disant ‘modèles’ – comme les asiatiques) en universités, si je me rappelle bien. Pour bien des raisons.
La capitalisme déconne des fois.
@Renart
De rien!